为加强kaiyun体育登录网页入口（华东）kaiyun体育登录网页入口员工会自身建设，紧紧围绕“政治性、先进性、群众性”的要求，按照共青团中央、教育部、全国学联印发的《学联员工会组织改革方案》和《kaiyun体育登录网页入口员工会组织改革实施方案》、《kaiyun体育登录网页入口员工会章程》有关规定，加强员工干部队伍建设，遵循按需设置、合理优化、精简高效的原则，选拔一支政治坚定、作风过硬、素质全面的员工干部队伍，现成立kaiyun体育登录网页入口员工会（以下简称员工会）并面向全院公开选拔员工会2018-2019届员工干部及成员。通知如下：

一、选拔原则

公开、公平、竞争、择优

二、选拔范围

2016级、2017级、2018级本科生

三、选拔条件与资格

（一）符合以下条件的同学均可报名：

1.政治合格。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，思想进步，品行端正，作风正派，热心为广大同学服务；

2.学习优秀。学习态度端正，专业成绩排名前50%，无不及格现象，能帮助同学全面成长进步、促进同学养成优良学风、服务同学创新创业创优；（18级新生无成绩要求）

3.品德优良。工作负责、求真务实，具有较强的创新精神、团队精神和奉献精神，有较强的组织管理、组织协调、语言表达、文字处理和人际交往能力；

4.团结同学。能同广大同学保持密切联系，受到广大同学的拥护和信任，能够妥善处理好学习与工作的关系。

（二）同等条件下优先考虑：

1.曾担任过员工干部，有较丰富的员工工作经验者；

2.有突出特长、事迹或贡献者；

（三）以下情况者不予以考虑：

1.欠学分者；

2.受过处分或存在不诚信表现者。

四、岗位设定及需求

kaiyun体育登录网页入口员工会是在公司党委领导、院团委指导下的全院老员工群众性组织，是员工组织进行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的最高机构，代表着广大同学的根本利益，是联系学院和同学的纽带、繁荣学院文化的舞台。员工会组织架构如下图所示：

成长服务中心

1.第二课堂办公室：负责第二课堂建设工作，包括政策宣传、普及，协助做好员工第二课堂成长体系建设，负责院级“第二课堂成绩单”网络管理平台运营与维护。

2.社团协调办公室：协助主席团负责学院员工组织协调工作，每月听取各员工组织工作汇报、工作计划、财务汇报（主席团主导），管理员工会物资并与各员工组织共享，参与员工会及各员工组织考核。

3.事务办公室：负责各类公文的起草和发放工作，负责各类文件资料及通知的收发、上传下达工作，负责各类档案资料的整理归档工作，协助院团委经费的管理和财务报销工作，负责院团委资产管理与清查工作，负责活动场地的借用和审批工作。

职能部门

1.组织部：党团建设，思想引领，团干部、员工干部培训等；

2.权益部：基层调研，维权服务等；

3.学习部：公司学风建设，资源共享等；

4.实践就业部：由探路者实践中心（院级社会实践及志愿服务员工组织）内部推荐抽调组建，负责学院社会实践与志愿服务管理，就业指导和职业生涯规划教育等工作；

5.素质拓展部：公司队伍日常训练服务、管理，弘扬体育文化，开展全民活动等；

6.文化艺术部：由艺术团内部推荐抽调组建，负责学院文化氛围营造等；

7.心理健康部：公司女生工作，心理健康文化传播等；由院心理健康工作站推荐人选组建，该部门的运作主要由心理健康工作站负责；

8.创新创业部：由科协内部推荐抽调组建，负责学院科技创新活动和创业活动的引导与管理，开创材院科技文化。

五、选拔程序及说明

（一）资格审查

根据选拔条件，选拔工作评审委员会（由院团委老师组成）根据报名情况和报名者的实际情况进行资格审查，确定初步人选。

（二）面试考察

评审委员会对初步人选的综合能力进行面试或答辩考察，经评审委员会评定后，确定拟任职人选。

（三）公示与任职

拟任职人选确定后，公示3天。公示期满，按相关程序正式任职，任职期一年。

六、报名方式

（一）报名时间：即日起至10月16日晚22:00截止。

（二）报名者须事先下载《kaiyun体育登录网页入口员工会竞聘报名表》（附件1），自行填写，并在10月16日晚22:00前，将报名表电子版以邮件附件的形式发送至cyxueshenghui@126.com，邮件标题及附件文档名均以“竞选的部门名称+姓名”命名。

（三）报名后加入QQ群：932514796。

（四）面试现场携带纸质版报名表、部门建设方案、个人工作计划、成绩单、个人员工工作经历证明等参加面试。

七、联系方式

不明事宜请咨询

联 系 人：周熠（17864223858）司玉冬（13061222230）。

附件1：kaiyun体育登录网页入口员工会2018-2019届员工干部及成员报名表.docx