研讨会现场

门小刚书记讲话

为贯彻落实高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神和全国本科教育工作会议精神，坚持立德树人根本任务，培养一流的材料学子。7月16日上午，kaiyun体育登录网页入口于工科楼E座527会议室召开2019年员工工作暑期研讨会。公司党委书记门小刚，副经理韩彬，公司党委副书记孙启龙，各系主任及全体辅导员参加会议，班主任代表陈艳丽教授受邀参会。研讨会由孙启龙主持。

门小刚对学院成立后在员工工作方面取得的突出成绩给予充分肯定。重点强调了班主任、辅导员及员工干部三支队伍的建设对员工长远发展的重要性，要高度重视学风建设，要以员工发展为根本，以学习产出为导向，为员工的学习、生活等各方面提供良好的平台。

孙启龙提出要在员工工作中勤摸索，总结员工工作长效机制，保证成果产出，建立师生常态交流机制。为了培养一流学子，一定要加强学风建设，严格执行各类学风建设规定，重视班主任、辅导员、员工干部三支队伍的建设和配合，为员工搭建成长平台。

研讨会上，陈艳丽作为班主任代表提出员工成长关键在老师，要多与员工交流谈心，激励员工走进实验室，积极带领员工参与大创项目，要培养员工创新意识和团队精神，开阔员工视野，做到科研育人。最后，陈艳丽提出的“过程考核”得到了参会人员的充分肯定。

各系主任也在研讨会上互相交换意见，强调了课堂出勤要严格把控，探讨了进行员工思想工作的重要性，提出了要加强班主任队伍培训，加强对员工的专业引导，针对员工升学及就业问题参会人员也进行了充分研讨。

研讨会最后，门小刚提出学校以员工为中心，员工以学习为中心，学风建设是重中之重。对员工要“严管”，也要“厚爱”，要严格要求员工执行学校学院各项规章制度，也要用心爱员工，让员工喜欢课堂、喜欢学习。

本次研讨会推进了“三全育人”的工作开展，总结了班主任对培养员工的重要意义，充分探讨了学风建设的相关问题，会上取得一致意见，将在研讨交流的基础上，进一步明确行动计划，落实具体措施，切实推进学院员工工作全面开展。