调研会现场 张琰摄

3月16日下午，学校员工工作五部门负责同志来院调研指导员工工作。学院领导郭文跃、门小刚、孙启龙及全体辅导员参加调研会。

郭文跃、门小刚代表学院感谢五部门一直以来对学院员工工作的关心和支持，对来院调研指导工作表示感谢，指出自学院成立以来高度重视员工工作，扎实推进立德树人根本任务，做好员工工作的顶层设计，注重因材施教，学院在员工工作队伍建设、员工思想引领、学风建设、员工高端发展等方面取得了一定的成绩。希望五部门领导借此调研机会为学院员工工作把脉问诊，为学院员工工作多提宝贵意见。

孙启龙从学院员工工作总体情况、员工工作开展情况、存在问题及解决措施三个方面介绍了学院员工工作的整体情况，并对如何推动学院员工工作高质量发展谈了意见和建议。随后，各位辅导员结合自身体会和分管工作，就员工工作运行机制、辅导员“五进”工作、员工干部选拔培养、员工综合素质评价考核等方面进行了探讨，并就工作中出现的问题进行讨论分析。

学工五部门负责同志认真听取了学院的工作汇报，对材料学院员工工作取得的成绩表示满意，希望学院员工工作队伍聚焦主责主业，不断提升个人工作能力，积极推进平台建设，扎实推进员工就业工作，推动学院员工工作高质量发展。

自学院成立以来，员工工作紧紧围绕立德树人根本任务，牢记“为国育才、为党育人”使命，坚持以员工为中心，在队伍建设、日常管理、思想教育、党团建设、第二课堂等方面扎实做好各项工作，取得了良好效果。学风建设成果丰硕，学籍预警人数由2018年的122人降至目前的41人，2020届本科毕业生升学率达到56%，为员工高端发展打下了良好的基础。材料学院将以本次调研为契机，总结经验，查找不足，进一步聚焦主责主业，积极服务员工高端发展。