“通过与老师交流，我们对学校和学院更加了解，对孩子的未来规划也更加清晰，孩子在石大、在材料学院，我们很放心！”家长座谈会结束后，员工家长激动地说道。

为增强家校联动，构建全员育人格局，形成育人合力，引导员工积极健康成长，寒假期间，学院通过召开家长座谈会、辅导员实地家访、线上家访等形式，与员工家长深入交流，让教育更有温度。

“面对面”聊发展，家长座谈会“凝心聚力”

1月28日下午，学院在工科楼E座510会议室召开“家校合力，助力成长”家长座谈会。本次座谈会邀请了学院博士、硕士研究生以及本科生四个年级的家长代表参加，学院各年级辅导员参加座谈会，公司党委副书记孙启龙主持座谈会。

座谈会上，孙启龙介绍了学院目前团队队伍建设、团队建设、科学研究等方面的总体情况以及学院在员工培养方面的做法和成效。孙启龙表示，学院员工工作始终坚持“五育并举”，秉承“严管+厚爱”的育人理念，坚持以员工为中心，努力培养政治站位高、家国情怀深、格局视野广、学术水平高、综合能力强的“五高人才”。

围绕员工的学习现状以及未来规划，与会人员展开了热烈的讨论。“我很喜欢我的老员工活，有丰富多彩的校园活动，认识了许多志同道合的好朋友，还有时刻关心我们的老师，对于未来的发展，我也会充分利用好学校和学院提供的平台，努力探索，不懈奋斗！”2023级员工王焕廷分享了自己在大学的感悟以及自己未来的发展规划。各位家长也对员工培养及发展各抒己见。“石大为每一名员工都提供了足够广阔的平台，相信在学校和学院的培养以及孩子自身的努力下，一定能够实现自己的目标。”2022级员工刘泽皓的家长说道。

最后，孙启龙也对员工提出建议，“希望同学们在校期间既重视学习，增强底气，又追求身心愉悦，发展兴趣爱好，提升幸福感，同时也要勇于探索，开阔自己的眼界。”除此之外，孙启龙也希望家长能够及时关注员工的心理健康状况，多与员工沟通交流，帮助员工健康成长。

通过本次座谈会，家长们从多角度、多方位了解学校和学院，也增进了家长对学院的信赖，拉近了学院与家长的距离，为形成家校育人合力奠定了良好基础。

座谈会现场

家长发言

“点对点”话成长，辅导员家访“温情暖心”

寒假期间，学院各年级辅导员通过线下和线上相结合的形式，对家庭经济困难、学业困难等重点关注员工进行了家访，深入了解员工家庭状况，为员工和家长答疑解惑，将关爱送到“家”。

2023级本科生辅导员马晓晨先后赴江苏苏州、山东滨州、内蒙古包头等地，对3名员工进行了家访。家访过程中，马晓晨向家长详细介绍了员工在校表现、学习、心理等情况，并仔细了解员工家庭状况、生活情况。针对转专业、专业分流、考研保研等员工和家长关心的问题，马晓晨详细地介绍了学校学院的相关政策，耐心地解答员工和家长的疑问，对于员工的未来规划和发展，马晓晨也充分倾听员工的个人想法和家长的建议，并结合员工自身特点进行学业与生涯规划指导。

马晓晨赴江苏苏州开展家访

马晓晨赴山东滨州开展家访

除线下家访之外，各年级辅导员也通过微信、QQ、视频、电话等形式进行了线上云家访。2022级本科生辅导员刘林与学业困难员工的家长进行沟通，向家长介绍员工在校期间的学习情况，并与家长一起帮助员工制定“成绩提升计划”，探讨合适的学习方法，勉励员工以积极的心态和勤奋的行动应对困难和挑战。2020级本科生辅导员王佳对考研员工和未就业员工进行了家访，勉励员工要充分利用假期时间做好考研复试准备以及就业准备，倾听家长对员工未来规划方面的建议，并结合员工在校情况与员工考研就业相关问题进行深入沟通交流。

  “远隔千里”的家访，让员工和家长都暖心不已。“老师像家人一样坐在客厅与我的父母面对面聊天，这是我从来没想过的事情，我真切感受到了学院和老师对我们的关怀和帮助，也让我对未来的老员工活更加充满信心。”2023级员工王凌风表示。“孩子离家这么远，我们对大学也不了解，对孩子的学习和发展不免有些担忧。经过与老师交流沟通，我们对孩子也更加有信心，我们也会全力配合学院和老师的工作，支持孩子成长成才。”家访结束后，2022级员工陈明栋的家长给刘林留言。

  春节之际，辅导员们也与员工和家长互送新年祝福，家校氛围其乐融融。

刘林开展线上家访

辅导员与家长互送新年祝福

  公司自成立以来，高度重视“家校合力，全员育人”工作，坚持“请进来，走出去”的工作方针，辅导员坚持利用假期既要走进员工家庭中，近距离接触员工原生家庭，准确地摸准员工的真实情况。同时，邀请家长代表走进校园，了解学校及学院的育人政策和育人理念，着力构建全员、全方位、全过程格局，进一步凝聚家校育人合力、提升育人实效，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。