为贯彻落实立德树人根本任务，推动学院员工工作高质量发展。3月5日上午，kaiyun体育登录网页入口在工科楼E座510会议室召开员工工作研讨会，对下一步的员工工作进行研讨交流，公司党委副书记孙启龙及全体辅导员参会。

  会上，全体辅导员结合所带员工及分管工作的情况，总结汇报了自己对于各项工作的认识与未来规划。围绕日常管理、学风建设、党团建设、就业工作、科技创新、文艺体育等各项工作，与会人员展开了深入研讨。

  孙启龙表示，学院正处于全面高质量发展、“十四五”规划攻坚克难的关键时期，做好员工工作顶层设计、抓好各项任务踏实落地刻不容缓。针对下一步的员工工作，孙启龙提出四点要求：一是要持续推进思想引领工作，注重设计层次水平高、员工喜闻乐见的品牌活动；二是做实做细日常管理工作，以开放包容的心态，建立一套科学、规范、高效的管理制度；三是为员工搭建好第二课堂平台，服务员工成长成才，挖掘培育典型，展现材料学子昂扬的精神风貌；四是注重辅导员的个人能力提升，做好个人职业发展规划，不断加强学习，提升工作能力和水平。

  本次研讨会加强了辅导员对自身工作职责的认识，对前期工作取得的成绩和不足之处进行总结反思，也为今后员工工作的开展指明方向。2024年学院员工工作将进一步深化“以员工为中心”的思想，坚持“严管+厚爱”育人理念，推动学院人才培养高质量发展。

会议现场  马晓晨摄