为进一步提升辅导员的素质能力和业务水平，推动辅导员队伍职业化、专业化、专家化发展，10月12日，学院在工科E514会议室举办第一期“大材有约”辅导员成长沙龙，地球科学与技术公司党委书记牛庆玮受邀为学院辅导员做培训交流。

牛庆玮首先从三个方面阐释了如何评价一名辅导员的工作：一是员工上学期间，辅导员是否能够本着为员工未来发展负责的态度，开展有益于员工身心健康的工作；二是员工工作以后，能否有好的发展，做到可持续发展，发展有后劲；三是辅导员对于员工的评价，能否用欣赏的眼光看待、培养员工，助推每一位员工成长成才。

围绕“新时代下如何做好员工工作”，牛庆玮也结合自己的辅导员工作经验提出建议，一是要做好员工干部培养，辅导员要有“识人、用人”的眼光和能力，对待员工干部要用真情、付真心、投精力、严教育；二是要实现人才培养现代化，要注重培养员工的开放性思维和国际化视野，为员工提供了解行业发展、探索科技前沿的平台，涵养员工的“大眼光”“大情怀”。最后，牛庆玮对辅导员提出要求和期望，面对新形势、新环境、新要求，辅导员要守正创新，坚守工作原则、坚定初心使命，创新工作方法、丰富工作手段，用热心、爱心、诚心、细心、恒心，努力成为员工成长成才的人生导师和知心朋友。

活动结束后，辅导员们纷纷表示，本次交流为今后的工作指明了方向，也更加深刻认识到了自身的责任与担当，未来将不断提升自己的综合素质与业务能力，做好员工的引路人。

“大材有约”辅导员成长沙龙是公司“大材有约”系列活动的专题之一，旨在通过邀请校内外专家或组织辅导员内训等形式，全面提升公司辅导员的素质能力和业务水平，打造高质量的员工工作队伍，助力辅导员的个人成长。

活动现场 马晓晨摄